Dr. Cornelia Reindl

Strategisch-empathische Expertin für digitale Zusammenarbeit | Organisationspsychologin | Systemischer Coach

Ich unterstütze Teams und Unternehmen mit digitaler Teamentwicklung und Kompetenzen für erfolgreiche digitale Zusammenarbeit, bislang in

  • über 500 moderierten virtuellen Meetings,
  • über 60 Trainings zu Digitalisierungs- und New Work-Themen,
  • über 20 konzeptionierten und moderierten Digitalveranstaltungen,
  • 15 digitalen Projekten und 25 digital begleiteten Teams.

Bewusst digital arbeiten

2003 habe ich mein erstes Kanban-Board aufgesetzt, um Doppelstudium, zwei Jobs und Privatleben auf die Reihe zu kriegen. In der Hosentasche noch das Nokia 5110. In der Bahn, am Schreibtisch, auf dem Sofa, im Café – das Notebook war dabei.
Arbeiten von überall, genial!

Seit über 15 Jahre arbeite ich digital in verschiedenen Szenarien und Rollen. Mit Teams an verteilten Orten, im Homeoffice und mobil. Als Projektleitung und Führungskraft, als Trainerin und Coach. Digitales und mobiles Arbeiten braucht auch ein gutes Gleichgewicht, die richtige Balance.

Erfolgreich digital arbeiten heißt für mich bewusst digital arbeiten – das Megapotenzial des Digitalen zu nutzen und dabei mit seinen Herausforderungen achtsam umzugehen.


Digital, agil, VUCA ∞ Berge, Kühe, Shinrin Yoku.
Volle Kraft voraus ∞ Mut zur Lücke.
Exzellenz ∞ Detox.
On ∞ Off.

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Projekte & Referenzen

  • BeyondCrisis Online-Konferenz 2020 | Universität Bozen (IT)
  • Big & Growing – New Work Festival 2020; Minibarcamp | Mit Salon F
  • Einführung Office 365 | Deutsche Bahn AG
  • People Analytics Code of Conduct | Entwickelt mit 30 Experten aus HR
  • Agile kollaborative Prozessoptimierung | Deutsche Bahn AG
  • Wiki-Relaunch Projekte | Deutsche Bahn AG
  • Wiki-Anwendertrainings und UserGroup Meeting | Deutsche Bahn AG
  • Best Practice Days DB Training: Digitalisierung, Wissensmanagement | Deutsche Bahn AG
  • Big Data & Friends Barcamp | Deutsche Bahn AG
  • Design Thinking Coach | Deutsche Bahn AG
  • HR Innovation Booksprint | Mit 25 New Work Experten in 24h zum Buch
  • Virtuelle Kompetenzentwicklung und Qualitätssicherung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement | Fortbildungsakademie der Wirtschaft gGmbH

Veröffentlichungen

People Analytics in der Praxis (inkl. Arbeitshilfen online) –
Mit Datenanalyse zu besseren Entscheidungen im Personalmanagement

mit Stephanie Krügl
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People Analytics: Datengestützte Mitarbeiterführung als Chance für die Organisationspsychologie
in: Gruppe. Interaktion. Organisation.
Zeitschrift für Angewandte
Organisationspsychologie (GIO), Ausgabe 47(2), 2016.
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Work-Life-Balance – Arbeitest du noch oder lebst du schon?
in: Gemeinsam Unternehmenskultur umdenken – HR Innovation – mit 25 Autoren im 24h-Booksprint zum Buch
Bestellen

Big Data im Personalwesen

People Analytics: Big Data im Personalwesen mit Stephanie Krügl,
in: t3n-Printmagazin 2015
Online lesen


Stationen

Seit 2019 | bewusst digital_Beraterin, Trainerin, Coach für digitale Zusammenarbeit

Seit 2019 | Wiebke Schulz_Head of Digital Marketing

Seit 2020 | Hochschule Fresenius_Dozentin für Wirtschaftspsychologie

2019 | Digital detox in Ecuador, Kolumbien, Peru, Bolivien, Argentinien, Uruguay (Reiseblog)

2016-2018 | Deutsche Bahn AG_Beraterin für Digitalisierung & Innovationsmanagement

2015 | aetk dr. alexander et kreutzer_Ausbildung zum systemischen Coach und Prozessbegleiter

2012-2018 | Fortbildungsakademie der Wirtschaft gGmbH_Leiterin betriebliches Gesundheitsmanagement

2013 | Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt_Promotion (Dr. rer. pol.) über “Work-Life Balance in Beratungsorganisationen”

2008 | Ludwig-Maximilians-Universität München_M.A. Psychology of Excellence in Business & Education, M.A. Pädagogik

2006 | Max Planck Digital Library_Assistentin

2004 | e/t/s didactic media_E-Learning Trainerin „TelecoachInternational”

2001 | Digital detox in Australien und Neuseeland


Fünf Werte sind mir für unsere Zusammenarbeit wichtig

Klarheit & Fokus
Weniger ist oft Mehr.

Qualität & Wirkung
Ich gebe mein Bestes für Ihr Projekt
und wenn mir nötiges Wissen fehlt, empfehle ich Ihnen exzellente Kooperationspartner.

Bodenhaftung & Nachhaltigkeit
Statt Garantie-Erfolgsrezepten auf Hochglanzpapier biete ich Ihnen mein Ohr und meine Erfahrung
und wir finden gemeinsam heraus, wie Sie wirklich zum Ziel kommen.

Augenhöhe & Partnerschaftlichkeit
Zusammenarbeit bedeutet miteinander.

Entwicklung & Neugier
Denn mir fällt immer was Gutes ein!